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Total renforce sa politique d’actionnariat salarié

Total renforce sa politique d’actionnariat salarié

Total renforce sa politique d’actionnariat salarié

28 juillet 2016 – Total a présenté fin juillet 2016 deux mesures en faveur du développement de l’actionnariat salarié au sein du Groupe :
– réaliser une augmentation de capital réservée aux salariés tous les ans (au lieu de tous les deux-trois ans). De plus les salariés bénéficieront en 2017 d’un abondement de 5 actions gratuites pour les 5 premières actions souscrites.
– augmenter de près de 20 % le volume des actions gratuites sous
conditions de performance attribuées en 2016 par rapport à 2015 (soit plus de 10 000 salariés non-dirigeants attributaires en 2016, les 150
premières actions leur étant attribuées sans conditions de performance). Il s’agit d’un plan « 3+2 » : trois années d’acquisition, deux années de conservation.

« Développer l’actionnariat salarié permet l’alignement des intérêts des uns et des autres dans l’intérêt collectif de l’entreprise et constitue à nos yeux la meilleure réponse au débat entre rémunération des actionnaires et rémunération des salariés » a commenté Patrick Pouyanné, Président-directeur général.

L’actionnariat salarié Total représente 4,8 % du capital et 5,1 Milliards d’euros.