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Suez lance Sharing 2017 à plus de 76 000 Salariés du groupe dans 20 pays.

Suez lance Sharing 2017 à plus de 76 000 Salariés du groupe dans 20 pays.

Suez lance Sharing 2017 à plus de 76 000 Salariés du groupe dans 20 pays.

Le 14 septembre 2017 – Suez lance Sharing 2017, sa troisième offre mondiale d’actionnariat réservée aux salariés du groupe.

SHARING 2017 s’adresse à plus de 76 000 salariés du Groupe dans 20 pays : Allemagne, Belgique, Brésil, Canada, Chili, Chine, Espagne, Etats-Unis, France, Hong-Kong, Inde, Italie, Luxembourg, Macao, Maroc, Pays-Bas, Pologne, République Tchèque, Royaume-Uni et Suède.

Les actions seront souscrites par les bénéficiaires soit en direct, soit par l’intermédiaire d’un fonds commun de placement d’entreprise (FCPE), selon le pays de résidence. Cette troisième offre de souscription d’actions propose à ses collaborateurs deux formules avec décote de 20 % (hors SIP) :

  • Une formule dite « classique ». En France, les salariés bénéficieront d’un abondement dans le cadre du plan d’épargne. A l’international, l’abondement prend la forme d’une attribution gratuite d’actions. Au Royaume-Uni, à titre alternatif, un Share Incentive Plan (SIP) est mis en œuvre ;
  • Une formule « multiple ». Aux Etats-Unis, au Canada, au Chili, en Chine, en Italie, en Pologne et en Suède, la formule multiple est adaptée en fonction de la législation locale et est réalisée par un mécanisme alternatif de « stock appreciation rights ».

L’enveloppe maximum de titres est fixée à 10 millions de titres, sachant qu’un sous-plafond de 1,8 million de titres est alloué à la formule classique (incluant le SIP) et un sous-plafond de 8,2 millions de titres est alloué à la formule multiple.

La période de réservation est fixée du 15 septembre au 5 octobre 2017 et la période de souscription/rétractation du 10 au 14 novembre 2017.

La fixation du prix de souscription est prévue le 9 novembre 2017 et le règlement/livraison des actions le 19 décembre 2017.

 

Plus d’information dans le communiqué: le consulter