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Société Générale revaloriserait sa politique d’abondement actionnariat salarié

Société Générale revaloriserait sa politique d’abondement actionnariat salarié

Société Générale revaloriserait sa politique d’abondement actionnariat salarié

 

28 novembre 2016 – Selon Les Echos, suite à une baisse des résultats de son réseau, Société Générale n’accordera pas de prime à l’ensemble de ses collaborateurs ni une augmentation pérenne et collective, comme en 2016. Néanmoins, pour les deux ans qui viennent et afin d’accompagner l’effort de restructuration de son réseau, elle entend entre autre privilégier l’octroi de mesures individuelles et favoriser l’actionnariat salarié.

Après avoir réduit le rythme annuel de ses opérations d’actionnariat salarié à une opération d’augmentation de capital réservée tous les trois ans, Société Générale propose maintenant une politique d’abondement plus généreuse pour les « petites » souscriptions. L’abondement serait ainsi porté au maximum légal – 300 % de l’apport personnel – jusqu’à 300 € versés (au lieu de 200 € précédemment). Cette mesure, qui concerne tous les salariés de la banque en Europe, Afrique et Russie, ne fait pas l’unanimité parmi les instances représentatives du personnel.