Depuis 50 ans cette année, l’épargne salariale propose aux salariés de se constituer une épargne dans un régime exonéré d’imposition. Un premier recul a eu lieu dans les années 2000, avec la soumission aux prélèvements sociaux, progressivement portés à 15,5 % aujourd’hui (en
La Dares – direction de l’animation de la recherche, des études et des statistiques du Ministère du Travail – a publié en décembre dernier une étude[1] sur la structure des rémunérations dans le secteur privé en 2014. On y apprend que, dans les entreprises d’au moins dix salariés, les éléments
2 janvier 2017 – Le plafond annuel de la sécurité sociale pour 2017 est porté par arrêté à 39 228 euros (arrêté du 5 décembre 2016 paru au Journal Officiel du 13 décembre 2016). Soit une hausse de 1,6 % par rapport à 2016. Les plafonds d’épargne salariale deviennent donc : Plafond
14 décembre 2016 – Selon le Comité intersyndical de l’épargne salariale (CIES), qui regroupe quatre des cinq confédérations syndicales représentatives (CFDT, CFE-CGC, CFTC et CGT), à début juin 2016, l’encours des gammes labellisées s’élève à plus de 16 milliards d’euros. On note une forte
21 août 2016 – Ce 21 août, lors de sa déclaration de candidature à l’élection présidentielle 2017 à Frangy-en-Bresse, Arnaud Montebourg a dévoilé une série de mesures visant « le soutien au pouvoir d’achat de ceux qui travaillent ». Parmi elles l’une vise à
4 août 2016 – Le think tank Terra Nova (rapport du 11/12/2014) proposait dans les réseaux de franchise de faire du franchiseur « l’employeur conjoint des salariés des franchisés sur un certain nombre de plans, en particulier en matière de formation, d’épargne salariale ou encore
